Pour quel poste avez-vous besoin de moi* ?

  • Management de transition admin. du personnel et paie
  • Réorganisation du service Paie et ADP
  • Chargée de gestion RH et/ou paie
  • Gestionnaire paie unique (externalisée ou semi-externalisée)
  • Gestionnaire paie en équipe (internalisée)
  • Chargée de mission RH (projets ou recouvrement)
  • Gestionnaire formation
  • Chargée du développement des compétences
  • Chargée de mission diversité et handicap
  • Auditrice interne en process RH et/ou paie
  • Adjointe RRH temporaire (projet ou retards à résorber)
  • Appui GEPP
  • Appui RSE
  • Communication RH et marque employeur
  • Transformation (conseils, appuis…)
  • Autre ?

*En présentiel Nord 92 (ou en 100% remote ailleurs car pas de déplacements)

Diplômes et certifications validés

2004 : DEUG de psychologie
(Bac+2)

2007 : Assistanat RH
(Bac+3 généraliste : recrutement, paie, formation, droit social…)

2021 : Gestionnaire paie et déclarations sociales
(Bac+2 : création dossier, saisie des variables et éléments, contrôle des bulletins, DSN)

2025 : MBA Manager stratégique des RH
(Bac+5 : performance RH, développement du capital humain, politique prospective de l’emploi, accompagnement à la transformation, RSE…)

Pour me contacter

Je travaille pour une agence d’intérim. N’hésitez pas à me contacter et je vous mettrai en relation. C’est peut-être moins onéreux que ce que vous pensez ! Echangez avec eux et vous saurez 😉
Et surtout, mon intervention est garantie rentable ! Que ce soit pour une semaine ou pour 3 ans.

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